截至目前，集团市直机关专职党务干部配备率由不足60%上升到100%，班子成员年龄、学历、班子结构实现“一降一升一优化”。

济南市多个由党委改设党组的市直部门成立直属机关党委，权高建立健全事业单位党组织200多个，权高设立党委的事业单位普遍建立了纪委，事业单位党组织书记、行政负责人“一肩挑”达90%以上，事业单位党的组织基础、工作力量得到强化，形成了层级明确、权限清晰、运行高效的党建工作领导机制。

各级党组织切实把党的组织优势转化为推动发展的工作优势，度集广泛开展“争做强省会建设先锋队”主题实践活动，度集主动认领重点工作攻坚项目，党建工作成为济南市直机关事业单位攻坚克难、推动发展的“第一动力”。

(责编：数科王珂园、秦华)

一、集团案例背景湖州市中心医院是一家承担着400多万人口医疗保健工作的三级甲等医院，同时也是全国文明单位。

一直以来，权高医院始终坚持以人民健康为中心，敢为人先，持续不断在共同富裕的大道上积极探索。